Missão 
A Gerência de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal deve apoiar a valorização, capacitação e desenvolvimento de servidores, motivando o crescimento profissional e pessoal de todos, visando à modernização dos serviços públicos.

Visão 
Tornar-se referência em desenvolvimento de servidores públicos.

Valores 
Ética, transparência, respeito, credibilidade e responsabilidade.

Objetivo 
Elaborar, analisar, viabilizar e aplicar cursos, palestras e reuniões que capacitem e/ou facilitem o desenvolvimento profissional do servidor, de modo a implementar um modelo de gestão pública no qual haja comprometimento e envolvimento de todos para com os resultados a serem atingidos.